Sta je op het punt om het sollicitatiegesprek aan te gaan? HEADHUNTER.Vlaanderen staat klaar met eenvoudige, maar effectieve tips om je door dit proces te loodsen.

Een sollicitatiegesprek kan aanvoelen als een uitdagende hindernis op weg naar je nieuwe uitdaging. We hebben enkele tips om je door dit proces te loodsen. Laten we bekijken hoe je een blijvende indruk kunt maken en je kansen op succes kunt vergroten.

Research

Verdiep je in het bedrijf waarvoor je solliciteert. Wat zijn hun waarden, hun klanten en wat zijn recente successen of projecten? Toon tijdens je gesprek dat je je huiswerk hebt gedaan dan laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in het bedrijf.

Beheers je CV

Wees voorbereid om dieper in te gaan op alles wat je op je CV hebt vermeld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden kunt geven van je prestaties en ervaringen. Weet wat je hebt neergeschreven! Dit helpt om jouw vaardigheden en competenties te verduidelijken en geeft het bedrijf een beter beeld van je eventuele toegevoegde waarde.

Eerste indruk

Dress to impress ? Kleed je passend voor de bedrijfscultuur van de organisatie waar je solliciteert maar voel je ook goed in de kleren die je draagt. Een verzorgd uiterlijk en een vriendelijke begroeting kunnen een lange weg gaan in het creëren van een positieve eerste indruk.

Antwoorden

Veel sollicitatiegesprekken bevatten dezelfde vragen: “Vertel eens iets over jezelf”, “Wat zijn je sterktes en zwaktes?” of “Waarom wil je hier werken?” Oefen je antwoorden maar zorg ervoor dat ze tijdens het gesprek naturel overkomen.

Wees geïnteresseerd

Een sollicitatiegesprek is een tweerichtingsgesprek. Het stellen van vragen toont je interesse in het bedrijf en de vacature en helpt je meer te weten te komen over de cultuur en verwachtingen van het bedrijf. Dit kan ook helpen bij het bepalen of de rol en de organisatie goed bij je passen.

Geloof in jezelf

Laat je persoonlijkheid zien en wees jezelf. Bedrijven zoeken niet alleen naar een set vaardigheden, maar ook naar iemand die in het team past. Wees eerlijk, oprecht en laat zien wie je bent.

Follow-up

Een kort bedankbericht na je interview kan een lange weg gaan. Het toont je waardering voor de tijd van de interviewer en versterkt misschien wel je interesse in de positie. Contacteerde het bedrijf je per sms? Dan kan je eventueel ook per sms dit bedankje sturen. Was alle communicatie via mail? Stuur je bedankje dan ook via mail!