Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende bouwbedrijven die actief zijn in o.a. kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen.

Onze klant zoekt ter versterking van het team Legal & Insurance een Junior én Senior Legal Counsel//Bedrijfsjurist. Je uitvalsbasis kan in één van de kantoren (Oost-Vlaanderen, Limburg, Antwerpen,….), met de nodige flexibiliteit om ook andere vestigingen en werven in België te ondersteunen waar nodig.

• Je biedt juridische ondersteuning aan collega’s van verschillende afdelingen, onder meer bij het opstellen van juridische correspondentie.
• Je geeft helder en praktisch advies over diverse juridische vragen die zich voordoen tijdens de uitvoering van projecten.
• Je helpt bij het identificeren van juridische en contractuele risico’s, en zoekt mee naar manieren om deze waar mogelijk te beperken.
• Je staat in voor het nalezen en opmaken van diverse contracten en overeenkomsten.
• Je wordt actief betrokken bij contractuele dossiers binnen verschillende rechtstakken, met een focus op privaat aannemingsrecht (±40%) en overheidsopdrachten (±60%), naast onder andere verbintenissenrecht.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Legal & Insurance én met collega’s uit andere afdelingen zoals uitvoering, werkvoorbereiding, Finance en HR.
• Je behandelt geschillendossiers in samenwerking met interne stakeholders en externe advocaten.
• Je volgt wetgevende evoluties, rechtspraak en rechtsleer op binnen de relevante domeinen, en vertaalt die naar de praktijk binnen de organisatie.

Wie ben jij?

• Master in de Rechten
• Sterke interesse in aannemingsrecht, aansprakelijkheidsrecht en administratief recht.
• Kennis van de wetgeving overheidsopdrachten.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit, integriteit en vertrouwelijkheid.
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans
• Je kan vlot werken met MS Office 
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken
• Je wil fulltime werken

Aanbod?

• Zeer uitdagende functie binnen een groeiend en stabiel bedrijf.
• Persoonlijk ontwikkelingsplan.
• Vast contract, 32 vakantiedagen en een bedrijfswagen met tankkaart.
• 13e maand, jaarpremie en maandelijkse netto-vergoeding.
• Maaltijd- en ecocheques, uitgebreid GSM-abonnement.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.