Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende klasse 8 bouwbedrijven die actief zijn in o.a. kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen.

Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de aanleg, het beheer en onderhoud van infrastructuur en spoorwegen, evenals in civiele techniek en techniek voor gebouwen. Het bedrijf is actief in diverse sectoren, waaronder spoorwegen, civiele infrastructuur, techniek en gebouwen, en is bekend om zijn innovatieve oplossingen en duurzame aanpak.

In deze veelzijdige functie combineer je planningstaken met HR-verantwoordelijkheden voor arbeiders en uitzendkrachten.

• Je zorgt voor de dagelijkse planning van arbeiders op de werven, in nauwe samenwerking met de werfleiders.
• Je houdt daarbij rekening met beschikbaarheid, competenties, verlof en afwezigheden (zoals ziekte of tijdelijke werkloosheid).
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen over lonen, prestaties of afwezigheden.
• Je controleert prestaties via dagrapporten en beheert het trackingsysteem van de bedrijfsvoertuigen.
• Je staat in voor een correcte voorbereiding van de loonverwerking en zorgt voor een tijdige CheckIn@Work-registratie.
• Je regelt medische onderzoeken, bestelt werkkledij en coördineert het onderhoud ervan via een externe leverancier.
• Je bent ook back-up voor de planner en materieel.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces van arbeiders: van selectiegesprekken tot overleg met de projectteams.
• Je onderhoudt goede contacten met uitzendkantoren, scholen en opleidingspartners.
• Indien gewenst, vertegenwoordig je het bedrijf op jobbeurzen of wervingsevenementen.
• Rapporteren doe je aan de HR Manager

Wie ben jij?

• Bachelor Diploma of minimaal 3 jaar ervaring
• Goede kennis van de NL taal en Frans durven praten
• Je bent vlot & assertief, mondig wanneer nodig!
• Je werkt efficiënt, nauwkeurig, doelgericht en gestructureerd
• Je hebt véél goesting om erin te vliegen!

Aanbod:

• Flexibiliteit, gedrevenheid en respect zijn 3 kernwaarden. Ze vormen de rode draad in alles wat we doen, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Wij helpen jou om te groeien naar de beste versie van jezelf.  
• Bij onze klant ben je niet alleen bezig met je werk, maar ook met leuke bedrijfsactiviteiten. We organiseren regelmatig communicatiesessies, teambuilding events en uitjes om de teamspirit te versterken.
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (20 +12 verlofdagen ), aangevuld met een aantrekkelijke verloningspakket dat jij deels zelf kan samenstellen:  Naast een vast salarispakket met de nodige verzekeringen voor jou en je gezin, maaltijd- en ecocheques, bonus, smartphone & laptop krijg je een budget in je Flex Income Plan. Met jouw Flex Plan kan je zelf kiezen voor extra vakantiedagen, een bedrijfsfiets, tussenkomst bij internet@home of privé verzekeringen.
• Na jouw opleidingsperiode heb je de mogelijkheid om te telewerken voor de taken die zich daartoe lenen (max 2 dagen per week)