Onze klant is specialist op het gebied van industrieel reinigingen. Hun activiteiten zijn gericht op industriële reiniging, afval en catalyst. Ze beschikken over een modern en uitgebreid wagenpark, uitgerust met de hedendaagse veiligheidsvoorzieningen, voorzien van – in eigen huis ontwikkelde – specialistische apparatuur leveren onze vakbekwame medewerkers kwalitatief hoogstaand werk. Ze hechten bijzonder veel waarde aan de veiligheid en de gezondheid van hun medewerkers maar ook aan het voorkomen van schade aan mensen, installaties, machines en milieu.

We zoeken een HR Manager die klaar is op zijn/haar stempel te drukken op het HR-beleid van onze toonaangevende speler in de industriële reinigingssector! Met een team van ongeveer 500 medewerkers zijn ze marktleider in industriële reiniging in België en Nederland. Deze groep staat bekend om hun focus op duurzaamheid, veiligheid en medewerkers ontwikkeling. Ze geloven sterk in het creëren van een positieve werkomgeving waar talent kan groeien, ze geven hun mensen écht kansen. Als HR Manager word je de drijvende kracht achter de mensgerichte cultuur van dit bedrijf en krijgt je de kans om:

• Een team van een 10 tal professionals aan te sturen
• Employee journey naar een hoger niveau te tillen
• HR-strategie te ontwikkelen die aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf
• Cruciale rol te spelen in de groei en ontwikkeling van de organisatie

Wie ben jij?

• Hands-on Manager
• Minimaal 10 jaar ervaring in HR en minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie.
• Ervaring met arbeiders én bediende profielen
• Affiniteit met de industriële sector
• Zeer sterke kennis van sociale wetgeving (BE/NL)
• Ervaring met sociale partners

Aanbod?

• Een uitdgagende managementfunctie met échte impact!
• Aantrekkelijk salarispakket met uitgebreide voordelen
• Een gemotiveerd HR team
• Kans om HR-beleid vorm te geven in een groeiende organisatie
• Werken in een dynamische omgeving waar mensen centraal staan