Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende bedrijven die actief zijn in de ruime bouw sector met o.a. kabel & leiding technieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen maar ook bouwmaterialen, automatisatie processen & scheepsherstellingen.

We zoeken een tweetalige, geboren bruggenbouwer, tussen techniek en commercie! In deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt voor klanten én interne teams. Als technisch-commercieel projectverantwoordelijke leid je infrastructuurprojecten van A tot Z — van offertefase tot succesvolle oplevering.

Je vertaalt klantbehoeften naar slimme oplossingen op het gebied van leidingrenovatie en -technieken. Dankzij jouw technische kennis en overtuigingskracht weet je duurzame relaties op te bouwen en lever je een actieve bijdrage aan toekomstgerichte infrastructuur.

🔍 Technisch advies: Je begeleidt klanten bij het kiezen van slimme oplossingen voor leidingrenovatie en -technieken.

📊 Offertes & calculaties: Je stelt nauwkeurige voorstellen op, afgestemd op technische vereisten en klantbehoeften.

🛠️ Projectbegeleiding: Je coördineert projecten van start tot oplevering, in samenwerking met interne en externe partners.

🤝 Relatiebeheer: Je bouwt aan duurzame klantrelaties binnen de infrastructuur- en bouwsector.

🚀 Marktkansen spotten: Je signaleert commerciële opportuniteiten en denkt mee over strategische groei.

Wie ben jij?

• Technische & hogere opleiding: voorkeur in bouwkunde, werktuigbouwkunde, civiele techniek of elektromechanica
• Ervaring in een commerciële of projectmatige rol binnen de bouw- of infrastructuursector.
• Kennis van leidingtechnieken of ondergrondse infrastructuur
• Tweetaligheid is een must
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Zelfstandigheid en een proactieve werkhouding.

Aanbod?

• Een veelzijdige rol waarin techniek en commercie elkaar versterken.
• Impact volle projecten binnen innovatieve en duurzame infrastructuur.
• Een dynamische werkomgeving met uitdagende en diverse projecten.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals maaltijdcheques én netto onkosten, hospitalisatie en groepsverzekeringen, bonus,…
• Flexplan
• Een stimulerende en innovatieve bedrijfscultuur.